2026 yılı itibarıyla geçerli olacak net asgari ücretin 28 bin 75 lira olarak açıklanması, Türkiye'nin ekonomik geleceğine dair önemli tartışmalara yol açtı. İş dünyası temsilcileri, bu düzenlemenin etkilerini ve gereken ek düzenlemeleri dikkatle değerlendiriyor. Peki, yeni asgari ücret ne anlama geliyor ve iş dünyası bu durumu nasıl yorumluyor?
Asgari Ücretin Tarihçesi ve Önemi
Asgari ücret, çalışanların belirli bir süre içinde alabilecekleri en düşük miktarı ifade eder. Türkiye'de bu sistem, 1971 yılında yürürlüğe girmiştir ve bu tarihten bu yana zaman zaman artışlar gerçekleşmiştir. Ekonomik koşullar ve yaşam standartları göz önüne alındığında, asgari ücretin artırılması, çalışanların alım gücünü korumak açısından kritik bir öneme sahiptir. Ancak, asgari ücret artışları, enflasyon ve genel ekonomik istikrar üzerindeki etkileri açısından da dikkatle değerlendirilmelidir.
Günümüzde asgari ücret, sadece bir sosyal politika aracı değil, aynı zamanda ekonomik dengeyi gözeten bir unsurdur. 2026 itibarıyla belirlenen asgari ücretin 28 bin 75 lira olarak açıklanması, hem çalışanlar hem de işverenler için yakından takip edilmesi gereken bir durumdur. Asgari ücret artışlarının yalnızca çalışanların gelir düzeyini değil, aynı zamanda iş gücü piyasasının dinamiklerini de etkilemesi beklenmektedir.
İş Dünyası Temsilcilerinin Görüşleri
İş dünyası temsilcileri, 2026'nın asgari ücret belirlemesi konusunda hem olumlu hem olumsuz görüşlere sahip. Önde gelen iş adamları, artışın işgücü maliyetlerini artırması ve dolayısıyla bazı sektörlerde iş kaybına neden olabileceği endişesini dile getiriyor. Bu bağlamda, İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, özellikle gelir vergisi dilimlerinin son yıllarda yaşanan kayıpları telafi edecek biçimde güncellenmesi gerektiğini vurguladı.
Avdagiç, brüt ücret ile net gelir arasındaki farkın makul seviyelere çekilmesi gerektiğine dikkat çekerek, bu düzenlemenin yıllık toplam net ücrette artış sağlayacağını ifade etti. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak net asgari ücretin kamuoyuna açıklanmasını değerlendirirken, “Hayırlı olsun. Bu süreçte çalışanlarımızı ve işverenlerimizi rahatlatacak mekanizmaların devreye alınması, istihdam piyasamızın bütününe destek verecektir” dedi.
Vergi Düzenlemeleri ve Teşvikler
İş dünyası uzmanları, asgari ücret artışının yanı sıra vergi düzenlemelerinin ve teşvik sistemlerinin de gözden geçirilmesi gerektiğini vurguluyor. Uzmanlar bu durumu şöyle yorumluyor: "Asgari ücret artışının sürdürülebilir olması için, işverenlere yönelik mükellefiyetlerin azaltılması ve teşviklerin artırılması gereklidir. Aksi takdirde, iş gücü piyasası üzerinde olumsuz etkiler görülebilir."
Bu dönemde primlerini düzenli ödeyen işverenlerin daha fazla teşvik edilmesi gerektiğini belirten Avdagiç, "İşveren Sigorta Prim Teşviki'nin 2026 yılı Ocak ayından itibaren 2 puana indirilmesi ve SGK üst limitinin asgari ücretin 9 katına çıkarılması gibi uygulamalar işverene ek maliyetler oluşturacaktır. Bu noktada yeni teşvikler önemlidir. Bu, hem işverenin istihdam kabiliyetinin korunması hem de çalışanın refahının desteklenmesi bakımından değer taşımaktadır" açıklaması yaptı.
Olası Etkiler ve Senaryolar
Yeni asgari ücretin iş gücü piyasasında yaratabileceği etkiler, pek çok senaryoyla şekillenebilir. Eğer işverenler, artışı fiyatlarına yansıtamazlarsa, maliyetlerini azaltmak için işçi çıkarmayı veya daha fazla otomasyona yönelmeyi tercih edebilirler. Bunun yanı sıra, yüksek asgari ücretler, işsizliği artırabilir ancak aynı zamanda talebi de artırarak ekonomiyi canlandırabilir.
Anadolu Aslanları İş Adamları Derneği (ASKON) Genel Başkanı Orhan Aydın ise yüzde 27 oranındaki asgari ücret artışının, mevcut ekonomik koşullar çerçevesinde enflasyonla mücadele sürecinin bir parçası olarak sosyal dengeyi gözeten bir adım olduğunu ifade etti. Aydın, net 28 bin 75 lira olarak belirlenen asgari ücret ile bin liradan bin 270 liraya yükseltilen devlet desteğinin, enflasyonla mücadeledeki kararlılığın ve mevcut ekonomi yönetiminin sürdürülebilirliğinin bir göstergesi olduğunu belirtti.
Ayrıca, Aydın, enflasyonun gerilediği, verimliliğin arttığı ve öngörülebilirliğin güçlendiği bir ekonomik ortamda ücret artışlarının daha sürdürülebilir ve kalıcı sosyal refah üreten bir yapıya kavuşacağını vurguladı. "Bu süreçte kayıt dışılığın azaltılması, istihdamın korunması ve artırılması ile işveren üzerindeki maliyet baskılarının dengelenmesi büyük önem taşımaktadır. Özellikle devlet desteğinin artırılması, işverenlerin üzerindeki yükü bir nebze de olsa hafifletirken, üretim ve istihdamın devamlılığı açısından olumlu bir katkı sunmaktadır" dedi.
Ancak Aydın, bu sürecin sağlıklı ilerleyebilmesi için enerji, finansman ve vergi başta olmak üzere üretim maliyetlerini düşürücü ilave adımların da eş zamanlı olarak hayata geçirilmesi gerektiğini düşündüğünü ifade etti. ASKON olarak çalışanların emeğinin karşılığını aldığı, işverenlerin rekabet gücünü koruyabildiği ve ekonominin sürdürülebilir şekilde büyüdüğü bir dengeyi önemsiyoruz. Açıklanan asgari ücret artışının ve devlet desteklerinin ülkemiz, milletimiz, iş dünyamız ve tüm çabalarımız için hayırlı olmasını temenni ediyoruz."
Sonuç ve Gelecek Öngörüsü
2026 yılı itibarıyla belirlenen asgari ücret, Türkiye'nin ekonomik dengeleri üzerinde önemli bir etkiye sahip olacak gibi görünüyor. Ekonomik istikrarın korunması için işverenler ve hükümet arasındaki diyalogların güçlendirilmesi şart. Gelecek yıllarda asgari ücretin, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi devlet kurumları aracılığıyla nasıl yapılandırılacağı ve bu yapılandırmanın iş gücü piyasası ile genel ekonomi üzerindeki etkisi, merakla bekleniyor. Türkiye, bu süreçte doğru adımlar atarak, hem çalışanların gelir seviyesini artırmayı hem de iş verimliliğini korumayı hedeflemelidir.
Sonuç olarak, Türkiye'nin asgari ücret politikası, sadece sıradan bir siyasi karar değil, aynı zamanda toplumun ekonomik dengelerini belirleyen kritik bir unsurdur. İş dünyasının önerileri ve işverenlerin ihtiyaçları ile çalışanların haklarının dengelenmesi, sürdürülebilir bir büyüme ve refah sağlamanın temel koşuludur.
